PERFIL DEL POSTULANTE:
*Edad: hasta 45 años.

ACTITUDES:
* Dominio de herramientas informáticas (Microsoft office)
* Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, excelentes relaciones
interpersonales, flexible, ordenado y planificador, proactivo, innovador, orientado a
resultados, ejecutividad. Con intenciones de capacitaciones de crecimiento profesional
(cursos – talleres – post-grados – etc.)
* Conocimientos en liquidación de sueldos y leyes sociales (en Convenios Colectivos de
Trabajo), y registraciones contables. (preferentemente, no excluyentes)
* Manejo de Sistema Holistor (preferentemente, no excluyente)
* Vocación de servicio al cliente y al equipo de trabajo.

 TAREAS A REALIZAR:
* Liquidaciones de sueldos y leyes sociales. Responsable/líder del área de sueldos y
leyes sociales, para coordinar el equipo de trabajo.
* Lograr que la empresa brinde “servicios de liquidación de sueldos y leyes sociales-
asesoramiento en materia laboral empresaria”, de manera eficaz y eficiente, con un
equipo de trabajo en armonía orientado al logro de resultados.
* Tareas generales de estudios contables: registros mensuales, impuestos, sueldos,
contabilidad.
* Soporte las administraciones de empresas clientes. Vinculación con empresas/con algunos trabajos de campo en las mismas.

 HORARIO:

* Dedicación Full Time de Lunes a Viernes, horario a convenir. Diferentes opciones de flexibilidad orientada a resultados.

SE REQUIERE / SE OFRECE

*Se valorará la capacidad de liderazgo, la proactividad y la pasión y compromiso por lograr los resultados de crecimiento en equipo, individuales y profesionales.

* Posibilidades de desarrollo profesional acorde a compromiso y sentido de pertenencia con el proyecto, en un equipo de trabajo armónico.

Enviar CV hasta el 21/08 inclusive.

No se tendrán en cuenta los CV de los profesionales que no sean Socios de Colegio.