*PUESTO:

  • Líder del área liquidación de sueldos.

*PERFIL DEL POSTULANTE:

  • Actitudes : conocimientos previos sobre liquidación

*TAREAS A REALIZAR:

Resumen del Puesto:

El Líder de Liquidación de Sueldos desempeña un papel clave en la gestión eficiente de la nómina de la empresa de transporte, asegurando que los 180 colaboradores reciban una remuneración precisa y oportuna, además de cumplir con todas las regulaciones y leyes laborales aplicables.

Responsabilidades:

  1. Gestión de la Nómina:
    • Coordinar y supervisar la preparación y procesamiento de la nómina mensual.
    • Verificar y garantizar la exactitud de los cálculos de sueldos, horas extras, deducciones, bonificaciones y otros conceptos.
    • Mantener actualizados los registros de empleados y asegurarse de que estén reflejados con precisión en la nómina.
  2. Cumplimiento Normativo:
    • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, impuestos y regulaciones relacionadas con la nómina.
    • Preparar y presentar informes fiscales y de seguridad social de manera oportuna y precisa.
    • Mantenerse al tanto de los cambios en las regulaciones laborales y ajustar los procesos de nómina en consecuencia.
  3. Gestión de Beneficios y Deducciones:
    • Administrar y supervisar los beneficios ofrecidos a los empleados, como seguros médicos, planes de jubilación y otros incentivos.
    • Coordinar las deducciones de nómina, como préstamos, embargos y contribuciones sindicales.
  4. Colaboración Interdepartamental:
    • Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la gestión de contrataciones, bajas y cambios de condiciones laborales.
    • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo contable para garantizar la precisión y conciliación de los registros financieros relacionados con la nómina.

Competencias y Habilidades:

  1. Conocimiento Técnico:
    • Amplio conocimiento de las regulaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
    • Experiencia en el uso de software de nómina y sistemas de gestión.
  2. Atención al Detalle:
    • Capacidad para revisar y auditar con precisión los datos de nómina.
    • Minuciosidad en el cumplimiento de regulaciones y fechas límite.
  3. Comunicación Efectiva:
    • Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con los empleados y resolver problemas relacionados con la nómina.
  4. Gestión del Tiempo:
    • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.
  5. Liderazgo:
    • Habilidad para liderar y motivar a un equipo de profesionales de nómina.
    • Promover un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.
  6. Confidencialidad:
    • Compromiso con la confidencialidad en el manejo de datos sensibles de empleados

*HORARIO:

  • Full Time de 8 a 17 hs.

*SE OFRECE:

  • Salario a Convenir.

Enviar CV  hasta el 08/07/2025 inclusive a empleos@cgcesantafe.org.ar

No se tendrán en cuenta los CV de los profesionales que no sean Socios de Colegio.

Importante!! En el Asunto poner Nombre y Apellido Postulante – Empresa –