*PERFIL DEL POSTULANTE:

  • Edad: indistinto.
  • Actitudes: conocimientos previos sobre liquidación.

*TAREAS A REALIZAR:
Resumen del Puesto:
El Líder de Liquidación de Sueldos desempeña un papel clave en la gestión eficiente de la
nómina de la empresa de transporte, asegurando que los 180 colaboradores reciban una
remuneración precisa y oportuna, además de cumplir con todas las regulaciones y leyes
laborales aplicables.

Responsabilidades:
1. Gestión de la Nómina:

  • Coordinar y supervisar la preparación y procesamiento de la nómina mensual.
  • Verificar y garantizar la exactitud de los cálculos de sueldos, horas extras,
    deducciones, bonificaciones y otros conceptos.
  • Mantener actualizados los registros de empleados y asegurarse de que estén
    reflejados con precisión en la nómina.

2. Cumplimiento Normativo:

  • Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales, impuestos y regulaciones
    relacionadas con la nómina.
  • Preparar y presentar informes fiscales y de seguridad social de manera oportuna y precisa.
  •  Mantenerse al tanto de los cambios en las regulaciones laborales y ajustar los
    procesos de nómina en consecuencia.

3. Gestión de Beneficios y Deducciones:

  • Administrar y supervisar los beneficios ofrecido a los empleados, como seguros medicos, planes de jubilación y otros incentivos.
  • Coordinar las deducciones de nómina, como préstamos, embargos y contribuciones sindicales.

4. Colaboración Interdepartamental:

  •  Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en la gestión de
    contrataciones, bajas y cambios de condiciones laborales.
  •  Trabajar en estrecha colaboración con el equipo contable para garantizar la
    precisión y conciliación de los registros financieros relacionados con la nómina.

    Competencias y Habilidades:

1. Conocimiento Técnico:

  • Amplio conocimiento de las regulaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
  • Experiencia en el uso de software de nómina y sistemas de gestión.

2. Atención al Detalle:

  • Capacidad para revisar y auditar con precisión los datos de nómina.
  • Minuciosidad en el cumplimiento de regulaciones y fechas límite.

3. Comunicación Efectiva:

  • Habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar con los empleados y
    resolver problemas relacionados con la nómina.

4. Gestión del Tiempo:

  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir con los plazos establecidos.

5. Liderazgo:

  • Habilidad para liderar y motivar a un equipo de profesionales de nómina.
  • Promover un ambiente de trabajo colaborativo y eficiente.

6. Confidencialidad:

  • Compromiso con la confidencialidad en el manejo de datos sensibles de empleados.

*HORARIO:

  • Full Time: Lunes a Viernes de  8 a 17 hs.

SE OFRECE:

  • Salario a convenir.

Enviar CV  hasta el 11/10 a empleos@cgcesantafe.org.ar

No se tendrán en cuenta los CV de los profesionales que no sean Socios de Colegio.

Importante!! En el Asunto poner Nombre y Apellido Postulante – Empresa de Transporte.